Această tendință reflectă schimbările sociale și politice din ultimii ani, marcate de politici mai incluzive și de o creștere a oportunităților de leadership pentru femei. Prezența feminină în conducerea instituțiilor guvernamentale, a întreprinderilor și a organizațiilor civice este un indicator al progresului înregistrat în ceea ce privește echilibrul de gen.
Potrivit raportului, la nivel mondial, doar 22,9% dintre funcțiile de conducere în ministere sunt deținute de femei, o scădere ușoară față de anul precedent. În contrast, în urma remanierii guvernamentale recente, 54% din membrii cabinetului de miniștri al Republicii Moldova sunt femei. Mai mult, acestea gestionează domenii considerate esențiale, precum justiția, afacerile interne, finanțele, sănătatea, agricultura și industria alimentară, contrar tendinței internaționale de a desemna femeile în portofolii sociale sau legate de egalitatea de gen.
În Parlament, Moldova depășește media globală. După alegerile din 2021, ponderea femeilor în legislativul de la Chișinău s-a stabilit la 40%, față de media mondială de 27,2%. Această proporție s-a menținut până în prezent.
R. Moldova se poziționează astfel ca un exemplu regional în promovarea participării active a femeilor în procesul decizional, într-un context global unde acest obiectiv rămâne în continuare o provocare pentru multe țări.
