Centrul de Sănătate Bilicenii Vechi a fost recunoscut vinovat în comiterea contravenţiei prevăzute de art.55 alin.3 al Codului contravenţional. Clauza s-a aflat pe rolul instanţei de judecată a Judecătoriei Bălţi, cu sediul Sângerei. Potrivit deciziei adoptate de Preşedintele şedinţei, judecătorul Adrian Clevadă, instituţiei medicale i s-a aplicat o amendă în mărime de 260 unităţi convenţionale, ceea ce constituie suma de treisprezece mii de lei.
Centrul de Sănătate a fost acţionat în judecată de către Inspecţia Teritorială de Muncă Bălţi . Aceasta a efectuat un control în IMSP „Centrul de Sănătate Bilicenii Vechi”, în baza plângerii adresate Inspecţiei Muncii de către Grigore Bîrsan care a fost angajat în calitate de paznic.
În adresa Inspecţiei Teritoriale de Muncă Bălţi, dar şi a redacţiei Publicaţiei” Ecoul Nostru” a parvenit plângerea, privind încălcarea legislaţiei muncii de către administraţia IMSP” Centrul de Sănătate Bilicenii Vechi”. Colaboratorii Inspecţiei au examinat plângerea la faţa locului, unde au constatat:”În baza contractului individual de muncă nr.14/14 din 17.10 2014, Grigore Bîrsan a fost angajat în funcţie de paznic. În urma controlului s-a constatat că regimul de muncă al paznicului, în perioada ianuarie 2017-martie 2019 era de la 18.00 până la 8.00,câte 14 ore în fiecare zi. Însă angajatorul în tabelele de pontaj a timpului de muncă întroducea câte 11 ore pe zi lucrătoare, o zi peste o zi. Ceea ce a dus la plata neadecvată a salariului pentru munca suplimentară, prin ce a încălcat prevederile art.10 din Codul Muncii.” Potrivit Inspecţiei Muncii „ de asemenea angajatului Grigore Bîrsan nu i s-a retribuit munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare ( 01.07 ianuarie 2017, 16-23 aprilie 2017,01.09 mai 2017, 27,31 august 2017,08 ianuarie 2018, 8,15 aprilie 2018, prin ce a încălcat prevederile art.158 din Codul Muncii”, a prezentat argumente în instanţa de judecată Marcel Bejan, reprezentantul Inspecţiei Teritoriale de Muncă Bălţi.
După cum ne-a informat, autorul plăngeri,, nemulţumirea sa este determinată şi de faptul că conform ordinului nr.03 din 11.03.2019 relaţiile de muncă au fost desfăcute în legătură cu deţinerea de către mine a statutului de pensionar pentru limita de vârstă. La desfacerea contractului individual de muncă angajatorul nu a achitat sumele cuvenite în ziua eliberării.”
continuarea o puteți găsi în ziarul nr. 28 din 19 iulie
